El Presidente de la Asociación de Turismo Rural de Cantabria, Jesús Blanco Oporto, encargado de inaugurar y clausurar la jornada, explicó que “la formación resulta imprescindible y obligatoria para todos los empresarios y trabajadores del medio rural” e insistió en que “continuar con la formación es un derecho para todos, tanto de los que desarrollan su actividad en las zonas rurales como en los territorios urbanos”.

El Presidente aseguró que “realizar cursos de formación supone para el empresario una apuesta segura en la lucha por mantener la competitividad y la productividad y para los trabajadores es un valor que reconoce su eficacia, actitud, aptitud y capacidad para desarrollar su actividad laboral y que le sirve para aumentar su promoción dentro y fuera de la empresa”.

El director del proyecto, Francisco Javier Terán Diez, explicó que “este proyecto ha sido duro y difícil porque el medio rural es un territorio complejo y no se puede llevar a cabo un estudio de los sectores, sino que hay que analizarlo en su conjunto”. Por esto, añadió Terán Diez, “hemos basado el estudio en tres factores claves: el económico – empresarial, el de la ocupación y el de la formación”.

Terán Diez aclaró que “tras conocer los cursos que imparten diferentes entidades en el medio rural, el proyecto se encaminó a investigar la demanda de estos programas educativos. Consideramos que encuestar al uno por ciento de los habitantes del medio rural era una muestra válida para conocer sus valoraciones sobre la formación que reciben”.

“En el medio rural existen muchas debilidades y amenazas que dificultan la formación continua, pero los trabajadores y empresarios que trabajan en estas zonas deben ser conscientes de que tienen que aprovechar las fortalezas y las oportunidades que ofrece este medio para seguir creciendo a nivel profesional”, concluyó el director del proyecto.

Dos técnicos de la Asociación de Turismo Rural, Eva Serdio Cosío y José Fernández Izquierdo, analizaron los aspectos más destacados del estudio de la formación en el medio rural. Un territorio en el que la forma jurídica que predomina es la del trabajador autónomo, en el que el tejido productivo se basa en el sector servicios y en el que las empresas instaladas son negocios consolidados con una vida superior a los quince años.

Además, se trata de empresas familiares que se transmiten de generación en generación por herencia. Los dos técnicos explicaron que “se ha comprobado un crecimiento de empresas que se instalan en el medio rural debido a la menor competitividad que existe, la cercanía de las materias primas y la mejora de las comunicaciones”. “Cada vez hay más empresarios y trabajadores que hacen uso de las nuevas tecnologías y con este proyecto se ha demostrado que se ha roto la visión tradicional del habitante rural con escasa formación, ya que más de la mitad de los encuestados tiene estudios superiores”.

Tras el análisis de los datos, comenzó el debate en una mesa redonda compuesta por dos empresarios y un trabajador que desarrollan su actividad en el medio rural y por un técnico del Servicio Cántabro de Empleo. Un debate que sirvió para conocer las motivaciones y las ventajas de hacer cursos de formación. Los problemas a los que se enfrentan a la hora de seguir con su proyección laboral; los horarios, las distancias, desinformación, y las posibles soluciones para solventar estas dificultades.